삼성 SDI 형들 혹시 sdi는 성과급이 어느정도 되는지 알려줄 수 있어?
삼성은 전자와 후자로 나뉜다고 하는데 SDI정도면 어느정도 받는지 궁금하네
삼성 SDI는 앞에 왜 삼성인지 모르겠을 정도로 적은 성과급만 나옴.
삼성전자랑 비교하면 적은거지, 타대기업과 비교하면 중간이상은 갑니다. 해외출장비지급도 업계최상입니다. (임직원들 분위기가 삼성전자에 대한 열등의식이 큼. 반면에 삼전,현차,이노, 그외 기름집 제외하고 대기업으로 생각안함) 1년에 pi 2번, ps 1번 받는데 pi는 사업부별로 보통 기본급(연봉/14)의 75%~100%받고 ps는 작년꺼로 올해초 사업부별로 연봉의 12% or 22%받았습니다. 신입 계약초봉 대략4500(작년엔 4300정도였음) 정도 받고 1년영끌하면 5200이상은 될걸요. 연봉상승률은 기본상승포함 올해기준 고과별 가(상위) 10.5%~ 다(하위) 4.5%였습니다.
저는 전자재료 사업부입니다. 솔직히 캐시카우 입장이기도 하고.. 배터리를 보는 시선이 좋지는 않습니다. 나중에 배터리가 잘나가게 되면 전재는 다른곳으로 팔려나갈수도 있다는 분위기거든요(실제로 케미칼 사업부도 그랬음) 돈은 많이 버는데 설비투자, 임직원 복지에 신경이나 더 써주지...ㅠㅠ 암튼 ps나 많이 줬으면 좋겠네요.
LG전자 - 아무튼 저희보단 좋은 회사인건 맞는거같네요!!
올해 기준이 최소가 물가상승률 3퍼라 그렇지 매해 기준바껴서 올해 1퍼면 최소 2.5퍼라는게 회사기준이지만 현실은 하위고과면 동결이라보면됨ㅇㅇ
전자와 후자라고 하는건 당연 전자 무선이나 반도체 대비 떨어지는것뿐 타기업에 비해 복지나 성과금이 떨어지는건 아니라고 생각함. 그리고 SDI사람들은 비교를 안하봤겄지만 타 그룹사대비해서는 노사도 어느정도 된다고 봄 특히 50대 이상 비율보면 놀랄껄.
혹시 SDI는 직원간의 경쟁이 심한 분위기인가요?
당연히 삼성문화자체가 경쟁이 심하고 원팀 원팀 하지만 입만 털면서 성과내는 부서가 많음 특히 50대 많은 고인물 부서는 답 없음
딴건 몰라도 전체적으로 역피라미드 구조 부서가 많고 고인물 많은 부서 노답인건 핵공감...
후자정도 나와요
ㅋㅋㅋㅋㅋ큐ㅠ중대형 형들 요즘 많이 올라오든데 천안 m동에 라인도 깔리고
친구나 지인이 삼성에 다닌다면 꼭 읽어보세요
성과급 많이 받았으니깐 한 떡 쏘라고 하지마세요.
단, 삼성전자는 쏘라고 해도 됩니다.
전자는 연봉의 절반에 가까운 성과급이 지급된다고 하네요.
나머지 계열사들은 0~10%정도의 성과급이 지급됩니다ㅠㅠ
삼성전자는 매년 초 자사 각 사업부문의 지난해 실적의 초과이익분을 반영해 임직원들의 성과급 비율을 정한다. 무선사업부(IM)와 영상디스플레이(VD) 사업부문은 계약 연봉의 50%가 성과급 비율로 책정돼 삼성전자의 모든 사업부문 중 가장 높은 비중을 기록했다. 50%는 성과급으로 적용될 수 있는 비율의 최대치다.
인센티브 적용의 비율 순으로는 경영지원실 48%, 글로벌기술센터(GTC) 48%, 삼성리서치(SR) 47%, 반도체사업부문(DS) 47% 등으로 적용됐다. 그리고 구미지원부문은 44%, 생활가전사업부문 37%, 네트워크부문 32% 그리고 의료기기부문은 11%
;;; 팩트: 전자도 사업부마다 다르다 ㅠ
사업부 어딘데?
전자 사업부중에.40밑 없지않니?
당연히 다른건 팩트.
은행은 성과급 받는다고 욕먹고 주변에선 쏘라고 난리고.. 많이 받는것도 아닌데
은행은 나중에 많이 받으니 늙어서 좀 쏴.
한떡 쏴
1200퍼 나오면 한떡쏠게~~
고담에서 만나유
는 400%..
쏴라 쫌
삼전도 부서마다 다르다고 자긴 아니라고 그러던데 ㅋㅋ
삼전 연말 연초 멘트인가봄ㅋㅋ 경기도에 무선 반도체 등 공장들 전부 거깄는데 ㅋㅋ
이느무 짜슥이 ㅋㅋ
무슨사업부냐고 묻고 사업장 지역 확인해봐 구라치는거 99.9%
왜 남의 돈에 관심 많으냐 쏘라고 하니까 다들 숨기겠지
형 나 닭다리 하나만.
위에 전자형들 있네 댓글달자
이런~ 당신 글 캡쳐해서 내 친구가 먹을거 쏘라고 하잖아 이사람아!
삼성전자 때문에 SDI도 성과급 많이 받는줄 알잖아ㅡ.ㅡ 이사람아!
혹시 삼성전자 판매도 성과급 있나요
형 한턱쏴!
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